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公司通訊 / Company Communication
昆船電子公司組建“創新工作室”、“技師工作站”
發布時間:2014-04-21 信息來源:本站原創 瀏覽次數:10363

近日,昆船電子組建了“創新工作室”、“技師工作站,意在吸引更多的員工加入到企業技術創新的行列中,積極探索促進企業科技進步和技能人才培養的新思路、新模式、新方法,提升員工技術創新工作水平。

“創新工作室”由技術技能較高、科研能力較強、工作經驗豐富、有一定的理論水平和創新能力的職工為骨干成立;“技師工作站”以各類技師和高級技師為成員組織建立。

“創新工作室”和“技師工作站”將發揮不同專業、不同崗位技術技能人才的優勢,注重理論研究和工作實踐相結合,加強成員間的技術交流與協作;通過師帶徒、技術培訓和技術交流,在技術、產品、質量、工藝等方面進行攻關,進而帶動更多員工提升專業技能,培養企業急需的技術技能人才。其中“創新工作室”以完成企業年度產品創新和技術創新項目為重點,制定專項工作計劃,明確責任人、確定措施和時間節點,確保新產品、新技術開發計劃圓滿完成?!凹紟煿ぷ髡尽眹@降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題,組織開展技術攻關、管理創新、產品工藝攻關等活動,推廣普及先進的創新理念、技術和方法,努力解決企業生產工藝和技術發展方面的瓶頸,促進企業科技進步和安全發展。

為保證此項工作的順利進行,吸引更多員工參與到“創新工作室”和“技師工作站”活動中,使活動在企業技術、產品創新和生產加工等方面發揮更好的促進作用。電子成立了以工會主席、紀委書記為組長,總工程師為副組長的領導小組,負責研究、指導、考評和評審獎勵“創新工作室”、“技師工作站”活動中成績突出的個人,以及成效明顯的活動成果。

電子工會將每季度在相關部室、分廠中調研,掌握技術、產品開發和生產工藝、技術中存在的問題,組織“創新工作室”和“技師工作站”相關人員有針對性地開展活動,分析研究問題,制定工作思路和解決措施并認真落實。交流日常技術開發和管理、生產加工中的經驗和做法?!皠撔鹿ぷ魇摇焙汀凹紟煿ぷ髡尽被顒映晒麅炏葏⒓悠髽I“五小”活動成果評比,推薦昆船公司評比。(徐  萍) 


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